Siivoustiimi selättää arjen haasteet
02.10.2025
Kun Helsingin uimastadion avaa äitienpäivänä ovensa, Helsingin kaupungin liikuntapalvelujen tiimivastaava Katja Kuusisto, työnohjaaja Secilia Sinervo ja kesätyöntekijät ovat valmistelleet kaiken kuntoon asiakkaita varten. Määräaikaisten kesätyöntekijöiden rekrytointi aloitetaan jo helmikuussa.
– Tarvitsemme noin 70 työntekijää hoitamaan kassoja, uimavalvontaa ja puhtaanapitoa, Kuusisto kertoo.
Työntekijöiden tarve lasketaan ruuhkahuippujen mukaan. Aurinkoisina päivinä uimastadionilla voi käydä jopa 6600 asiakasta päivässä. Kun käsipareja on riittävästi, työntekijät voivat hyvin ja vaadittu puhtaustaso säilyy.
Sinervon mukaan työnkuva on tärkeää tehdä haastattelutilanteessa selväksi, jotta hakija varmasti tietää, mihin on sitoutumassa.
– Odotamme työntekijöiltämme tunnollisuuden ja motivaation lisäksi kykyä tiimityöhön ja työskentelyyn ihmispaljouden keskellä.
Työntekijöiden valinnassa pyritään siihen, että kaikki voisivat olla töissä koko kauden, syyskuun loppupuolelle asti. Moni kuitenkin saa kesän mittaan tiedon opiskelupaikasta, mikä aiheuttaa loppukesästä työvuorojen uudelleen suunnittelua.
Osa työntekijöistä rekrytoidaan Helsingin kaupungin Siisti kesä! -hankkeen kautta, jossa kuluvan vuoden aikana 16 vuotta täyttävät nuoret pääsevät kasvamaan työelämään. Uimastadion vaikuttaa ihanteelliselta kesätyöltä nuorille, mutta Kuusisto toivoo hakijoiksi myös aikuisia alan vaihtajia:
– Siivousalalle kannattaa tulla, sillä täällä tehdään monipuolista, mielenkiintoista ja vastuullista työtä!
Siivouksen pitää näkyä asiakkaille
Uimastadionin siivous- ja kunnossapitotiimiin kuuluu kolme ryhmää, joista jokaisessa on kymmenen avustavaa liikuntapaikkahoitajaa. Aamuvuoro alkaa seitsemältä ja iltavuoro noin kaksikymmentä minuuttia yli kahden. Työajat suunnitellaan kiertävään työvuorolistaan.
– Olen mukana työvuorokierrossa ja osallistun työtehtäviin ohjatessani tiimin työtä, Sinervo kertoo.
Hän painottaa työntekijöiden jaksamisen tärkeyttä, sillä uimastadionilla on isot siivousalueet, suuret asiakasmäärät sekä kuumat ja kosteat työolosuhteet. Siksi työergonomiaan ja työhyvinvointiin kiinnitetään paljon huomiota. Lisäksi nuoria, alle 18-vuotiaita työntekijöitä koskevat omat lakisääteiset rajoituksensa:
– Ohjaan työntekijöitä työtehtävien hallinnan ohella ymmärtämään sen, miksi tätä työtä tehdään ja miten asiakkaat määrittävät työtä.
Tiimin työhön sisältyy paljon asiakaspalvelua, sillä tilat siivotaan uimastadionin aukioloaikoina asiakkaiden keskellä:
– Siivous on hyvä tehdä asiakkaille näkyväksi, koska tilojen hygieenisyys ja turvallisuus ovat heille aivan oleellisen tärkeitä. Asiakkaillamme on mahdollisuus antaa palautetta siisteydestä suoraan siivoojille. Jotta haastavatkin asiakastilanteet osataan hoitaa oikealla asenteella, harjoittelemme niitä työntekijöidemme kanssa etukäteen, Sinervo kertoo.
Märkätilojen puhtaus on kaiken A ja O
Uimastadionin tilat siivotaan jokaiselle viikonpäivälle ja jokaiseen työvuoroon laaditun päivä- ja viikkotyöohjelman mukaan. Työohjeet ovat mahdollisimman yksiselitteisiä ja selkeitä. Saunat pestään sunnuntaita lukuun ottamatta joka aamu ja pesutilat puhdistetaan perusteellisesti joka ilta. Märkätiloista otetaan hygienianäytteet ATP-mittauksella kerran viikossa, sillä hygieenisyys vaikuttaa myös allasveden laatuun:
– Jos raja-arvot ylittyvät, teemme korjaavia toimenpiteitä, joita ovat esimerkiksi pesuaineen vaihto tai pesukertojen lisäys, Sinervo kertoo ja jatkaa:
– Tänä kesänä olemme kokeilleet antaa tiimin tehdä keskenään työnjakoa vuorojen alussa. Tarkoitus on opettaa ja vahvistaa työntekijöiden yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, vastuunottoa, itsenäistä päätöksentekoa sekä kykyä suunnitella ja organisoida työtä yhdessä. Se toimii, kunhan valvotaan, että kaikki työt tulevat varmasti tehtyä. Kävijämäärät ovat niin suuria, että esimerkiksi asiakkaiden pukuhuoneet ja wc-tilat täytyy siivota noin tunnin välein.
– Heinäkuussa 2025 saavutimme ennätyksen kävijämäärässä: viime vuoden heinäkuussa oli 78 008 kävijää ja nyt 115 332. Hyvä ilma, helteet ja auringonpaiste määrittelevät tätä menoa täällä, Kuusisto täydentää.
Yleisötilojen siisteyttä tarkkaillaan koko uimastadionin aukioloajan ja tilat siivotaan aina tarpeen mukaan. Tietoja siivoustarpeista tulee myös kassoilta ja uimavalvojilta radiopuhelimien välityksellä.
Ulkoalueilla siivous- ja kunnossapitotiimin työhön kuuluu ruohokenttien ja pensaiden leikkaus, ulkoroskisten tyhjennys, ulkovessojen siivous sekä välisiltojen ja katsomon puhtaanapito.
– Uima-altaiden ympäristön ja veden siisteyden eteen tehdään töitä yhteistyössä niin, että kiinteistötekniikkatiimi vastaa veden laadusta, siivous- ja kunnossapitotiimi altaiden välittömästä ympäristöstä ja jalkakouruista sekä uimavalvojat altaiden välittömästä läheisyydestä, reunoista ja pohjaimureista. Lisäksi tilaan ostopalveluna ulkopuoliselta yrittäjältä muutamia kertoja kesässä altaan pohjan tehopuhdistuksen, Kuusisto selvittää.
Vanhan kiinteistön haasteet ja ilonaiheet
Uimastadion on museoviraston suojeluksessa, joten muutostöitä voidaan tehdä vain rajoitetusti. Siivoustyön arvostuksesta kertoo se, että kiinteistöön on remontoitu tilava, toimiva siivoushuone. Siellä on pyykinpesukoneet moppien ja siivouspyyhkeiden pesua varten sekä riittävästi tilaa siivoustarvikkeiden säilytykseen.
Arvokiinteistöille tyypilliseen tapaan täälläkin on rakenteellisia haasteita, kuten vanhoja lattiamateriaaleja ja märkätilojen kaatoja, jotka eivät suuntaudu joka paikassa oikein. Sinervon mukaan siivousta vaikeuttaa myös se, että vedenpaine heittelee vanhan talotekniikan vuoksi:
– Pyrimme hyödyntämään ergonomiasyistä siivouksessa mahdollisimman paljon koneita. Painepesurien lisäksi käytössämme ovat muun muassa lattianhoitokoneet, yhdistelmäkoneet, akkukäyttöiset saumaharjat ja höyrypesurit, Sinervo kertoo.
Kiinteistön esteettömyyttä on parannettu asentamalla sinne hissi, mutta käytävät ovat ahtaita ja kulkuväylillä on portaita:
– Talossa on logistisia haasteita, mutta puutteet esteettömyydessä voidaan ottaa koneiden hankinnassa ja sijoittelussa huomioon, Kuusisto toteaa.
Oma lukunsa ovat sisääntuloportin luona kasvavat komeat, vanhat ruhtinaanpoppelit, joiden haituvamainen siemenvilla irtoaa heinäkuussa peittäen pihan sisääntuloalueella. Sieltä siemenvilla leviää ilmavirtojen ja asiakkaiden mukana kaikkialle:
– Se aiheuttaa siivous- ja kunnossapitotiimeille pariksi viikoksi paljon lisätyötä, Kuusisto ja Sinervo huokaavat ja lisäävät lopuksi:
– Haluaisimme vielä korostaa, että ilman tätä isoa määrää upeita työntekijöitä emme pyörittäisi tällaista toimintaa!
Haluatko lukea lisää?
Artikkeli on julkaistu Puhtausala-lehdessä 3/2025. Pääset lukemaan lisää mielenkiintoisia artikkeleita tilaamalla Puhtausala-lehden kotiisi tai työpaikalle näin:
