Insta 800 -tuki- ja seurantaryhmä / Avoin Insta 800 -foorumi

Insta 800 tuki- ja seurantaryhmä

Puhtausala ry:n hallitus on nimennyt INSTA 800 - tuki- ja seurantaryhmän, jonka tehtävänä on:

INSTA 800 -pätevyyden osoittamisjärjestelmän kehittäminen ja laadun valvonta ja jatkohakemusten kriteerien laadinta.
Tulkintojen antaminen standardin käytöstä.
Insta 800 kouluttajien hyväksyminen.

Tuki- ja seurantaryhmässä on puhtauspalvelujen ostajien, tuottajien, konsultointiyritysten sekä liiton hallituksen edustajat.Tukiryhmän jäsenyys on työnantajakohtainen. Tuki- ja seurantaryhmään nimetyllä henkilöllä tulee olla pätevyys kaikkiin Insta 800 moduuleihin standardiin INSTA 800-2:2019:n mukaisesti. Häneltä edellytetään INSTA 800 -standardin jatkuvaa käyttämistä omassa työssä. Ryhmän jäsenen toimintakausi on 4 vuotta. Osa ryhmästä vaihtuu 2 vuoden
välein.

Seuraava haku INSTA 800 -tukiryhmään kaudelle 1.9.2025–31.8.2027 avataan keväällä 2025.

Tuki- ja seurantaryhmä 1.9.2023 lähtien:

Mari Ahlgren, Espoon kaupunki
Pirjo Jokinen, Ramboll Finland Oy
Leila Kakko, TAMK
Terhi Kulmala, Puolustuskiinteistöt
Veli-Matti Simola, ISS Palvelut Oy
Riikka Tuomisto, Päijät-Hämeen laitoshuoltopalvelut
Annika Viljakainen, Jyväskylän kaupunki
Outi Komi, SSTL Puhtausala ry
Sari Mattila, SSTL Puhtausala ry
Päivi Vierikko, SSTL Puhtausala ry

Tuki- ja seurantaryhmän kokoukset:

3.6.2024
4.3.2024 (mennyt)
5.12.2023 (mennyt)
27.9.2023 (mennyt)

Katso tuki- ja seurantaryhmän antamat lausunnot.

Kysymykset tuki- ja seurantaryhmälle osoitteeseen [email protected]

Avoin Insta 800 -foorumi

Avoin Insta 800 -foorumin tilaisuudet on tarkoitettu kaikille puhtauden laadunhallinnasta kiinnostuneille, Insta 800 laadunhallintaa toteuttaville, Insta 800 tuki- ja seurantaryhmän jäsenille ja Insta 800 kouluttajille. Tilaisuus on maksuton!

Seuraava avoin Insta 800 -foorumi järjestetään syksyllä 2024.

1.11.2023 Avoin Insta 800 -foorumin aiheina oli mm. laadunhallinnan merkitys sopimuksen johtamiselle, palvelutuotannolle ja asiakasyhteistyölle sekä laadunhallinta osana henkilöstön koulutusta ja omavalvontaa. Lisäksi esitellään Insta 800 toimintajärjestelmän osaamiskokonaisuus sekä Johanna Viitasen opinnäytetyö siivottavuudenarviointiprosessin kehittämisestä.
Esitykset löytyvät täältä!