Puhtausalan vuoden teko 2025
Puhtausalan vuoden teko on tehnyt merkittävällä tavalla puhtausalasta entistäkin paremman kuluneen vuoden aikana. Teko on esimerkillinen ja sillä on kaikki mahdollisuudet kasvattaa puhtausalan vaikuttavuutta sekä alan sisällä että ulkopuolella.
Puhtausalan vuoden teko on vaikuttanut positiivisesti puhtausalan toimintojen tai osaamisen kehittämiseen. Se voi myös olla tuote- tai palvelumuotoiluprosessi, jonka ansiosta työ helpottuu tai nopeutuu tai puhtaudenhallinnan kannalta merkittävä uudisrakennusprojekti tai remonttihanke. Tunnustus voidaan myöntää yritykselle, yhteisölle, organisaatiolle tai yksittäiselle henkilölle.
Vuoden teko 2025 julkaistaan Puhtauspäivänä 1.12.2025. Voittajan valitsee tänä vuonna Puhtausalan vuoden vaikuttaja 2024 Leila Kakko.
Puhtausalan vuoden teko 2025 -finalistit
Clean Cloud -ohjelmiston kehittäminen siivousyrityksien tarpeisiin
Cloud Group
Clean Cloud on ensimmäinen ja täysin kotimainen puhtausalalle kehitetty digitaalinen kokonaisratkaisu, joka kokoaa kaikki siivousyrityksen tarvitsemat toiminnot yhteen ohjelmistoon – työvuorosuunnittelusta ja henkilöstöhallinnosta kalustonhallintaan, asiakasrekistereihin, sopimuksiin ja laadunvalvontaan. Ohjelmisto on kehitetty yhteistyössä puhtausalalla toimivien yritysten kanssa.
Clean Cloudissa on mobiilidokumentointi, reaaliaikaiset laatu- ja auditointityökalut sekä integraatiot taloushallintoon. Ohjelmisto hyödyntää myös tekoälyä, siinä on AI-pohjainen hinnoittelumalli, AI-avusteinen työvuorosuunnittelu sekä automaattinen kielenkääntäjä. Ohjelmisto on saatavilla yli 30 kielellä, mikä tukee monikulttuurisia työyhteisöjä ja parantaa viestintää, perehdytystä ja työhyvinvointia.
Puhtausalan yritysten tarpeisiin kehitetty ohjelmisto mahdollistaa sen, että yritykset voivat luopua useiden eri järjestelmien käytöstä. Tämä parantaa työntekijöiden arkea, nostaa asiakastyytyväisyyttä, vähentää kustannuksia, tukee kestävää kehitystä ja vie koko toimialaa kohti digitalisoitua ja älykästä tulevaisuutta.
Clean Cloud -ohjelmiston kehittäminen siivousyritysten tarpeisiin nostaa alan profiilia teknologisesti kehittyneenä toimialalla ja tekee siivousalan työstä houkuttelevampaa.
Robottien käytön johtaminen -tehtäväkokonaisuuden perustaminen
ISS Palvelut
Robotiikan käyttöönotto vaatii puhtausalalla uudenlaista osaamista ja uusien asioiden huomioimista. Esihenkilöiden arki on monella tavalla kuormittavaa ja uusia asioita ei ole aina helppoa sisällyttää työhön. ISS Palvelut on luonut uuden tehtävänkuvan robottien käytön johtamiseen, jotta esihenkilöiden arki helpottuisi ja robotiikan käyttöönotto sujuvoituisi.
ISS:llä on työskennellyt tänä vuonna robottien esihenkilö, joka huolehtii siitä, että robotit ovat päivittäin aktiivisessa käytössä. Hän tukee ja auttaa siivoojia käytännön ongelmissa sekä varmistaa esihenkilöiden kanssa robottien tuottavuuden ja toiminnan. Lisäksi hän raportoi säännöllisesti oman organisaation sisällä sekä ISS Groupin suuntaan toiminnan kehittymisestä.
Robottien esihenkilönä työskentelevä Reijo on onnistunut tehtävässään erinomaisesti, hän on saavuttanut robottien esihenkilönä sekä siivoojien, esihenkilöiden, liiketoiminnan johdon, kehitysosaston sekä yhteistyökumppaneiden luottamuksen. Reijo on kehittänyt työtään robottien määrän kasvaessa ja huolehtinut samalla erilaisten robottikohteiden tarpeista. ISS:n käytössä olevien robottien tuottavuus on noussut merkittävästi ja organisaation osaaminen ja ymmärrys robotiikan vaatimuksista on kasvanut. Uuden tehtäväkokonaisuuden ansiosta ISS on voinut välittää robottien toimittajalle ja valmistajalle kehitysehdotuksia, joilla voidaan helpottaa käytännön työtä.
Robottien esihenkilön tehtävänkuva on ainutlaatuinen koko ISS:n kansainvälisen organisaationkin näkökulmasta. Suomessa ISS:llä on tällä hetkellä imuri- ja yhdistelmäkonerobotteja käytössä lähes 200 kappaletta.
Työperäisen hyväksikäytön torjunta siivousalalla osana sopimusaikaista valvontaa -hanke
Motiva Service ja Euroopan kriminaalipolitiikan instituutti (HEUNI)
Työperäinen hyväksikäyttö ja ihmiskauppa ovat lisääntyneet Suomessa myös puhtausalalla. Ilmiön torjunta edellyttää viranomaisten ja julkisten organisaatioiden tiivistä yhteistyötä, sillä yksittäiset toimijat eivät pysty ratkaisemaan ongelmaa yksin.
Motiva Servicen ja HEUNI:n hankkeessa kehitettiin vertaisoppimiseen perustuva valvontamalli, jonka avulla kuuden julkisen organisaation asiantuntijat vertailivat toimintatapojaan, tunnistivat kehittämiskohteita omassa sekä toistensa toiminnassa ja loivat yhteistä ymmärrystä valvonnan roolista työperäisen hyväksikäytön ennaltaehkäisyssä siivouspalveluhankinnoissa.
Hanke kasvatti tietoisuutta työperäisestä hyväksikäytöstä, tiivisti yhteistyötä ja synnytti hyviä toimintamalleja esimerkiksi uhrien tukemiseksi. Hankkeessa pohdittiin myös, miten tiedonsaantia ja asioiden selvittelyä voidaan helpottaa viranomaisten ja toimijoiden kesken.
Vertaisoppimismenetelmä osoittautui tehokkaaksi tavaksi jakaa hyviä käytäntöjä organisaatioiden välillä. Ilman hanketta toimijat olisivat todennäköisesti miettineet ratkaisuja erillään toisistaan, mutta nyt asioita vietiin eteenpäin yhdessä ja tuettiin toisia toimijoita työperäisen hyväksikäytön torjunnassa. Hankkeeseen osallistuneet organisaatiot ryhtyivät myös kehittämään omia hankintoihin liittyviä vaatimuksiaan.
Puhtausalan vuoden teko 2024 on kansainväliset ErgoClean ja PandemicClean -hankekokonaisuudet
Puhtausalan vuoden teko 2024 -finalistit:
- Kansainväliset ErgoClean ja PandemicClean -hankekokonaisuudet, Propuhtaus ja muut osallistujat
- Pelillistäminen kiinteistönhoitajien rekrytoinnissa ja perehdytyksessä, Espoon kaupunki
- Pohjoismainen Nordic Cleaning Cooperation (NOCC), Nordic Cleaning Cooperation
Puhtausalan vuoden teko 2023 on Suomen ensimmäisen digisiivoojan palkkaaminen
Puhtausalan vuoden teko 2023 -finalistit:
- Ekologinen puhdistusmenetelmäkokonaisuus, Mikkelin Pesula Oy ja Original Sokos Hotel Mikkeli
- Suomen ensimmäisen digisiivoojan palkkaaminen, Päijät-Hämeen Laitoshuoltopalvelut Oy
- Ainutlaatuinen toimintatapa puhtausalan kouluttamisessa, Taitotalo
Puhtausalan vuoden teko 2022 on Työperäinen maahanmuutto -hanke
Puhtausalan vuoden teko 2022 -finalistit:
- Työperäinen maahanmuutto -hanke, Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä Riveria
- Siivottavuus-toimintamalli, Tampereen Tilapalvelut Oy ja Pirkanmaan Voimia Oy
- Puhtausalan ammattitutkinto ketterästi eri kieli- ja kulttuuritaustaisille työntekijöille, Palmia Oy toimitilapalvelut ja Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä (Keuda)
Puhtausala kiinnostavaksi -hanke on vuoden 2021 teko
Puhtausala kiinnostavaksi eli Puhki-hanke on edistänyt alan tunnettuutta nuorten, maahanmuuttajien ja alanvaihtajien keskuudessa. Hankkeessa toimittiin läheisessä yhteistyössä muun muassa peruskoulun opettajien ja opojen, kotoutumiskouluttajien, uraohjaajien ja muiden sidosryhmien kanssa. Lue lisää.
Finalistit 2021
- Puhki-hanke
- Seija Ikonen
- Sodexo
Puhtausalan vuoden teko 2020 on ISS Palvelut Oy:n rekrytoinnin muuttaminen sisäiseksi työnvälitystoiminnoksi
ISS Palvelut Oy:n "Hei, me joustetaan!" eli rekrytointipalvelun muuttaminen sisäiseksi työnvälitystoiminnoksi on Puhtausalan vuoden teko 2020. Paljon onnea!
Finalistit 2020:
- HUS Asvian laitoshuollon toiminta korona-aikana
- ISS Palvelut Oy:n rekrytoinnin muuttuminen sisäiseksi työnvälitystoimistoksi
- Nanoksi Finland Oy:n valokatalyysipinnoitus
Puhtausalan vuoden teko 2019 Kastek Oy:n ja KSAO:n Hautomotoiminta
Kastek Oy:n käynnistämä ja yhdessä Kouvolan seudun ammattiopiston kanssa kehittämä Hautomotoiminta on Puhtausalan Vuoden teko 2019. Puhtausalan Vuoden teko valittiin nyt kolmannen kerran. Lue tiedote
Finalistit 2019:
- Hautomotoiminta (Kastek ja KSAO Kouvola)
- QR-koodit perehdytyksessä (Laitoshuoltajat Minna Asikainen, Anemut Bizuayen ja Merja Havukainen sekä kouluttaja Pasi Lehtonen)
- VR-sovellus ja Thinglink oppimista edistävinä oppimisympäristöinä (Riveria)
eLaitoshuolto on Puhtausalan Vuoden teko 2017
Puhtausalan Vuoden teko 2017 -voittajana palkittiin Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin digitaalinen omavalvontasovellus eLaitoshuolto. Voittajan valitsi Erja Suikkanen ja se julkistettiin miniClean-tapahtumassa Seinäjoelle 12.4.2018.
Finalistit 2017:
- Hygienia sisätiloissa, kolmen RT-ohjeen sarja, Satakunnan ammattikorkeakoulu ja Rakennustieto Oy
- Kotisiivouspaketit, Puhdas Ilo Oy
- Oma valvonta eLaitoshuolto sovelluksella, Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri
Vuoden teko 2016 -tunnustuksen sai Sosiaali- ja terveysministeriön Ympäristöterveysryhmä
Vuoden teko 2016 -tunnustuksen voittaja julkistettiin Finnclean-messuilla 11.5.2017. Voittajaksi SSTL Puhtausala ry:n toiminnanjohtaja Harri Piiparinen valitsi Sosiaali- ja terveysministeriön Ympäristöterveysryhmän. Ympäristöterveysryhmässä valmisteltiin lakimuutos, jonka mukaisesti terveydensuojelulakiin tehtiin lisäys allasvesihygieenisestä osaamisesta. Laki edellyttää nyt uima-allas- ja märkätilojen siivoojilta riittävää osaamista näiden tilojen siivoukseen. Palkinnon vastaanotti Jari Keinänen Sosiaali- ja terveysministeriöstä.
Katso video: Jari Keinänen, Sosiaali- ja terveysministeriö: "Olemme ylpeitä Puhtausalan Vuoden teko -palkinnosta"
Muut ansioituneet finalistit olivat Senaatti-kiinteistöjen palkkiojärjestelmä sekä Suupohjan peruspalveluliikelaitoskuntayhtymän Siivoustyöryhmä.
