Kokonaistehokasta puhtautta Kymenlaaksossa

Kymen Tuki on Kymenlaakson hyvinvointialueen kokonaan omistama yhtiö. Se tuottaa monipuolisia tukipalveluita noin 159 500 asukkaan maakunnassa, johon kuuluvat Hamina, Kotka, Kouvola, Miehikkälä, Pyhtää ja Virolahti. Yhtiön yli 600 ammattilaisen joukosta noin 480 työntekijää työskentelee puhtauspalveluissa.

Sairaaloiden ja muiden sote-kohteiden puhtauspalveluissa työskentelee sairaala- ja laitoshuoltajia, joiden työnkuva ulottuu perinteistä puhtaanapitoa laajemmalle. Sairaalaympäristössä heidän tehtäviinsä kuuluu potilas- ja asiakastilojen siivouksen lisäksi esimerkiksi potilasaterioiden jakaminen sekä vuodehuoltopalvelut, joihin sisältyy vuoteiden puhdistaminen ja petaaminen. Kymenlaakson keskussairaalassa osa vuoteista pestään keskitetysti sänkypesurissa.

– Meillä suurin osa toiminnoista oli omassa yhtiössään jo ennen hyvinvointialueiden perustamista. Siirtymä kunnilta hyvinvointialueelle sujui Kymenlaaksossa tästä syystä verrattain helposti, palvelupäällikkö Tarja Pikarinen taustoittaa.

Haasteet käännetään kehityskohteiksi

Julkisen sektorin talouspaineet heijastuvat suoraan myös tuki- ja kiinteistöpalveluihin. Säästökohteita ja toiminnan tehostamista pohditaan tiiviissä yhteistyössä hyvinvointialueen ylihoitajien, esihenkilöiden sekä Kymijoen Ravintopalveluiden kanssa.

– Pyrimme olemaan kehittävä ja kokonaistehokas kumppani omistajillemme, Pikarinen lisää.

Talouden ohella toimialan yleinen haaste on koulutetun työvoiman saatavuus. Kymen Tuki vastaa tähän panostamalla vahvasti oppisopimuskoulutukseen ja jatkuvaan perehdytyksen kehittämiseen. Työssä on myös jatkuvasti muuttuvia ammatillisia vaatimuksia, sillä varotoimet lisääntyvät hoitoympäristöissä.

Myös työhyvinvointi on avainasemassa, sillä viiden vuoden sisällä yhtiöstä on eläköitymässä noin sata työntekijää.

– Etsimme jatkuvasti keinoja, joilla voimme räätälöidä työtä ja keventää sitä eri elämänvaiheissa, jotta osaajat pysyisivät alalla pidempään.

Robotiikkaa ja kansainvälisyyttä

Tiukentuvan taloustilanteen vuoksi Kymen Tuki haluaa kulkea digitalisaation etujoukoissa. Ratamokeskuksessa on käytössä yhdistelmäkonerobotti, ja yhtiöllä on käynnissä laajempi robotiikan kehittämisprojekti, jossa testataan, miten robotit soveltuvat avuksi arjen työssä.

Noin viidennes Kymen tuen työntekijöistä on taustaltaan kansainvälisiä. Yhtiö on mukana Kareva-hankkeessa, jossa kehitetään kansainvälisen rekrytoinnin valmiuksia sähköisen perehdytyksen ja kuvallisten ohjeiden avulla.

– Haaveenamme on perustaa kielihautomo ja ottaa käyttöön kielikummitoiminta. Kansainvälinen työntekijä voisi aloittaa työnteon vähemmän vaativista kohteista ja siirtyisi kielitaidon karttuessa haastavampiin sairaalakohteisiin, Pikarinen valottaa.

Puhtausalan jäsenyydeltä Pikarinen toivoo ennen kaikkea verkostoitumista ja hyvien käytäntöjen jakamista muiden alan ammattilaisten kanssa.