Salpaus palkitsi vuoden oppisopimustyönantajat

Koulutuskeskus Salpauksen yhtenä vuoden oppisopimustyönantajana palkitsema Rakennusliike A. Rossi on mahdollistanut oppisopimuksella kouluttautumisen usealle peruskoulun päättäneelle nuorelle. Yrityksen oppisopimusopiskelijat opiskelevat rakennusalaa.

Oppisopimuskoulutuksella voi opiskella ammattiin käytännön työtehtävissä työpaikalla. Palkintoperusteissa todettiin yrityksellä oleva opiskelulle kannustava ilmapiiri: opiskelijoista huolehditaan kokonaisvaltaisesti, jotta suoritetuksi tulee kaikki opinnot eli sekä ammatilliset opinnot että yhteiset tutkinnonosat. Tällä hetkellä kaikki heidän oppisopimusopiskelijat ovat nuoria, mutta vuosien saatossa yrityksellä on ollut aikuisiakin tekemässä oppisopimuksia. Yrityksellä oli ensimmäinen oppisopimusopiskelija vuonna 2008.

Yrittäjä Antti Rossi kertoo, että osa oppisopimusopiskelijoista jatkaa talossa valmistumisen jälkeen.
”Ajatuksena on, että oppisopimuksen kautta saadaan työntekijöitä yritykseen. Osa toki jatkaa esimerkiksi opiskelemaan lisää”, Rossi kertoHän kertoo, että peruskoulusta tulleiden opiskelijoiden kanssa lähdetään perusasioista ja onhan työpaikka ainakin ensimmäisiä työpaikkoja, ellei jopa ensimmäinen.”Työnantajalla on iso rooli. Tietynlainen auktoriteetti pitää olla. Toisaalta pitää neuvoa, opastaa ja rohkaista tekemään. Kaikki eivät välttämättä ole rohkeita tekemään, joten on tehtävä rinnalla ja näin pääsee yhdessä tekemään. Meillä ei ole apupoikia erikseen, vaan kaikki pääsevät tekemään kaikkia hommia”, hän sanoo.Toinen syksyllä palkituista Salpauksen vuoden oppisopimustyöntantajista on Heinolassa sijaitseva Teboil Tähtihovi. Sen yrittäjätMinna ja Petri Wallin kokevat tosi mahtavaksi sen, että pystyvät auttamaan nuoria kasvamaan. Heillä on etuoikeutettu asema päästä näkemään kasvu nuoresta nuoreksi aikuiseksi.
”Meidän työpaikka voi olla nuorelle ensimmäinen työpaikka. Se voi vaikuttaa kehitykseen vuosien päähän, joten se, millaisen kokemuksen nuori saa työelämästä, on tärkeää”, Petri Wallin sanoo.

Yrityksessä on pitkälti ollut nuoria oppisopimusopiskelijoita, mutta myös aikuisia, jotka ovat halunneet osaamisestaan todistuksen. Tällä hetkellä yrityksessä on kolme liiketoiminnan oppisopimusopiskelijaa ja kaksi ravintola- ja catering-alalta. Oppisopimuksista neljä on koko tutkinnon pituisia sopimuksia ja yksi yhden tutkinnonosan pituinen. Oppisopimusopiskelijoista neljä opiskelee Salpauksessa.

”Meillä oppisopimusopiskelijat eivät ole pelkkiä apukäsiä tai opiskelijoita, vaan he kuuluvat työperheeseen samalla tavalla kuin muutkin. Välillä myös jeesataan henkilökohtaisissa asioissa”, Petri Wallin sanoo.

Wallinien mukaan oppisopimuksessa on se hyvä puoli, että siinä saa teoreettista ja käytännön osaamista.

”Oppisopimuksella pystymme luomaan yksilöllisen opiskelupolun. Jos näemme työpaikalla, että jollain osa-alueella on osaamisessa puutteita, niin jaamme asian opettajan kanssa. Voimme yhdessä koulun kanssa kiinnittää samoihin asioihin huomiota ja edistää osaamisen kehittymistä, Petri Wallin sanoo.  (Teksti- ja kuvalähde: Salpaus, ePressi)

Teboil Tähtihovi palkittiin vuoden oppisopimustyönantajana. Yrittäjä Petri Wallin ja muu Tähtihovin väki kuvattiin kakkupöydän ympärillä koulutuskeskus Salpauksen opettajan Outi Miettisen kanssa.