Yksilöllistä koulutusta ja motivoituneita osaajia työelämään

– Luovissa voi opiskella valmentavassa koulutuksessa sekä suorittaa ammatillisia tutkintoja, kuten puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan perustutkinnon. Lisäksi tarjolla on TUVA- ja TELMA-koulutuksia, jotka auttavat opiskelijoita löytämään oman polkunsa työelämään ja itsenäiseen arkeen, kertoo ammatillinen erityisopettaja Jaana Koskinen.

Luovin ammatillinen erityisopetus perustuu pieniin opiskeluryhmiin, joissa on keskimäärin 13 opiskelijaa. Opetusta Luovilla on 30 paikkakunnalla ympäri Suomea.

– Opiskelijat saavat henkilökohtaista ohjausta, räätälöityjä opintopolkuja ja hyvinvointia tukevia palveluja. Monialainen yhteistyö eri verkostojen kanssa varmistaa, että jokaisella opiskelijalla on parhaat mahdollisuudet oppia ja työllistyä, Koskinen lisää.

Opiskelijoilla voi olla monenlaisia oppimisen tuen tarpeita, esimerkiksi neuropsykiatrisia häiriöitä, psyykkisiä pitkäaikaissairauksia, kehityksen viivästymää tai vuorovaikutukseen liittyviä häiriöitä. Yhteistä heille on halu tehdä työtä ja antaa oma panoksensa yhteiskunnalle.

Tiivistä yhteistyötä työelämän kanssa

Luovi tekee tiivistä yhteistyötä yritysten kanssa, jotta työ ja tekijä voivat kohdata parhaalla mahdollisella tavalla.

– Opiskelijat hankkivat osaamista aidoissa työtehtävissä koulutus- tai oppisopimuksella, usein näitä malleja joustavasti yhdistellen. Työpaikoilla varmistetaan yhdessä, että tarjolla on koulutusta vastaavia tehtäviä, riittävästi työmahdollisuuksia ja osaavaa henkilöstöä opiskelijan ohjaamiseen, Koskinen kertoo.

Luovi tarjoaa yrityksille monipuolisia yhteistyömuotoja. Yritykset voivat Luovin kautta löytää motivoituneita ja sitoutuneita työntekijöitä, joille myös rutiininomaiset tehtävät ovat tärkeitä ja merkityksellisiä. Monille erityisopiskelijoille osa-aikatyö tai vakioidut työtehtävät ovat juuri sopivia ratkaisuja.

– Työpaikalla tapahtuvan oppimisen lisäksi opiskelijat voivat toteuttaa erilaisia projekteja ja tapahtumia yhteistyössä yritysten kanssa. Yhdessä suunnitellen löydämme jokaisen tarpeisiin sopivan ratkaisun, Koskinen lisää.

Monimuotoisuus voi olla yritykselle voimavara

Avoimuus, suvaitsevaisuus ja erilaisuuden arvostaminen ovat Luovin toiminnan kulmakiviä. Luovi haluaa tarjota kaikille mahdollisuuden osallistua työelämään omien vahvuuksiensa mukaisesti, ja työnantajien rohkaistuminen näkemään monimuotoisuus voimavarana on tuottanut myös tulosta.

– Useat yhteistyötä kokeilleet yritykset ovat palkanneet opiskelijoita pysyvästi – usein juuri siksi, että käytännön työ on osoittanut heidän arvonsa työyhteisön jäseninä, Koskinen päättää.